◆未経験歓迎！教育体制充実で安心スタート！
◆人気の日勤＆土日休み！長期休暇あり！
◆コツコツ・もくもく作業が好きな方におすすめ！
◆ガス溶接・フォークリフト・玉掛け・クレーン資格を活かせます！
◆スポットクーラー・ウォーターサーバー完備！
◆シャワー室・綺麗な食堂・給茶機あり！
◆車通勤OK！無料駐車場完備！
◆通勤手当支給！退職金制度あり！※各種規定あり
実際に働く弊社社員からは、「勤務先の社員の皆さんが親切で働きやすい」との声が多数寄せられています！
友だち紹介キャンペーン実施中★ミ 紹介者に15万円 紹介された人に5万円 期間：2026年1月～12月末まで ◇2026年1月～2026年12月末までに入社された方が対象 ◇紹介者よりご紹介頂いた方が、下記基準をクリアしている事を条件として 紹介した方へ総額150,000円、紹介された方に総額50,000円を給与振り込みにて支給 ※規定あり。詳しくは担当者へお問い合わせください。
期間：2026/12/31 まで
【日勤のみ】未経験歓迎！セラミック製品の製造・梱包スタッフ
【日勤のみ】未経験歓迎！セラミック製品の製造・梱包スタッフ求人ID | 57742-00 |
|---|---|
給与 | 月収205,920円〜255,040円 【時給】1,300円 【月収例】205,920～255,040円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×14円/km※最大5万円まで) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 宮城県柴田郡柴田町 【勤務地】 宮城県柴田郡柴田町 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 |
職種 | 検査 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
仕事内容 | 組立・組付け 加工 マシンオペレーター 検査 梱包・仕分け フォークリフト 玉掛け・クレーン 塗装 立ち作業 |
勤務時間 | ①08:15～17:00 （休憩時間 12:10～13:00） ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※計画的な休出有り ※日勤専属 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 時間程度） |
福利厚生 | 退職金制度 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◇社会保険完備 ◇日払い制度 ◇作業着貸与 ◇車通勤可 ◇諸手当（残業/深夜/休出/通勤） ◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与) ◇各種制度(等級制度/評価制度) ◇人事評価制度/キャリア教育制度 ◇退職金制度(在籍3年以上) ※各種規定あり |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
♦粉末原料の配合・混合作業
♦焼成設備の機械オペレーター作業
♦製品の接着・加工・仕上げ作業
♦専用設備を使用した表面処理（溶射）作業
♦出荷前の梱包・箱詰め作業
主なお仕事は、セラミック製品（抵抗器や発熱体）の製造作業です。
作業は工程ごとに分かれており、原料の配合から加工、表面処理、梱包まで幅広い製造工程に携わっていただきます。決められた手順に沿って進める繰り返し作業が中心のため、未経験の方でも取り組みやすい環境です。
工程によっては原料の運搬や一部重量物（約25kg）の取り扱いがありますが、台車や補助器具を使用しながら安全に作業を行います。また、フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格や経験をお持ちの方は、スキルを活かして活躍いただけます。
配属先での教育・サポート体制も整っており、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます。コツコツ・もくもく作業が好きな方や、体を動かす仕事が好きな方におすすめのお仕事です。
担当者からのコメント
数ある求人の中から、こちらのお仕事をご覧いただきありがとうございます！
はじめての工場勤務で「自分にできるかな…」と不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、こちらの職場は未経験からスタートされた方も多く、落ち着いて作業を覚えていける環境です。
配属後は現場の担当者が丁寧に教えてくれるので、分からないこともその都度確認しながら進めることができます。コツコツと作業することが得意な方には特におすすめのお仕事です。
また、シャワー室完備の更衣室や綺麗な食事スペースなど、働きやすい設備も整っており、長く続けやすい環境です。実際に見学してから判断も可能ですので、少しでも気になった方はお気軽にご応募・お問い合わせください。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
あり（指定喫煙所あり）
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
案件更新日
2026/06/15