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千葉県船橋市で働く|食品パッケージフィルムの製造

時給1,250円/月収例198,780〜257,855円の派遣募集です。食品などに使われる包装フィルムを扱う仕事です。時給1,250円/月収例198,780〜257,855円/派遣/二交替勤務/シフト制・年末年始/年間休日141日。食堂スペースあり・休憩室ありもあります。男性活躍中・19~49歳活躍。

食品パッケージ製造に関われる工程

食品などに使われる包装フィルムを扱う仕事です。包装・検査・梱包などを通じて、身近な商品の見た目や品質を支えます。

作業手順や品質確認を大切にする工程なので、落ち着いて正確に進めることが得意な方におすすめです。時給1,250円/月収例198,780〜257,855円の条件もあわせて確認できます。

食品パッケージフィルムの製造|二交替・寮あり・休日条件も確認

条件面は、時給1,250円/月収例198,780〜257,855円/二交替勤務/シフト制・年末年始/年間休日141日。

寮費目安0〜10,000円/1ルーム。男性活躍中・19~49歳活躍。食堂スペースあり・休憩室あり・自販機ありも整っています。収入・休日・通勤または入寮条件を比べながら選びたい方に向いています。

【派遣】食品パッケージフィルムの製造/寮費補助あり・シフト制・二交替・未経験OK

【派遣】食品パッケージフィルムの製造/寮費補助あり・シフト制・二交替・未経験OK
求人ID
55331-00
給与
月収198,780円〜257,855

【時給】1,250~1,563円
【月収例】198,780~257,855円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×14円/km※最大5万円まで)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
千葉県船橋市

【勤務地】
千葉県船橋市
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
新京成電鉄習志野駅から自転車15分
職種
梱包・仕分け
雇用形態
派遣
仕事内容
梱包・仕分け
フォークリフト
倉庫・検品
勤務時間
①08:30~17:30 (休憩時間 12:00~13:00)
②20:30~05:30 (休憩時間 00:00~01:00)

※シフト休暇制
※年末年始休暇あり
※二交替勤務
4勤2休
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 25.00時間程度)
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
◆通勤手当
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度・退職金制度)
◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

【仕事内容】食品パッケージフィルムの製造

食品パッケージフィルムの製造を担当するお仕事です。

主な作業内容は以下の通りです。
◆食品などのパッケージに使用される包装フィルムの製造工場内でのフォークリフト作業及び付随作業フォークリフト(リーチ両方あり)での製品運搬手作業で製品をピッキング(1個あたり5~20kg)し、台車へ移載し運搬。

最初からすべてをお任せするのではなく、配属先の工程や適性に合わせて作業を覚えていただきます。製品の準備、機械操作、検査、梱包、運搬、PC入力など、ものづくりの現場を支える大切なポジションです。

時給1,250円/月収例19.9万~25.8万円。派遣として、長期で安定して働きたい方にもおすすめです。未経験の方も、入社後の研修や現場でのフォローを通じて一つずつ作業を習得できます。

【業務の特徴】未経験から始めやすい製造サポート

このお仕事は、食品パッケージフィルムの製造に関わる作業をチームで進めていく製造ワークです。機械のボタン操作、部材のセット、製品チェック、梱包・運搬、かんたんな記録入力など、工程ごとに役割が分かれています。

作業手順は決まっているため、製造経験がない方も覚えやすい内容です。慣れるまでは先輩スタッフや担当者がフォローします。シフト制・二交替の働き方ですので、生活リズムや収入面を考えながら勤務できます。

コツコツ作業が好きな方、ものづくりに興味がある方、安定した環境で長く働きたい方に向いています。

【入社・研修】未経験でも安心してスタート

入社後は、安全ルールや作業の流れ、製品の扱い方などを確認してから現場に入ります。工具や機械を使う工程でも、基本的な使い方から順番に覚えていけるようサポートします。

配属後も、最初は補助作業や確認作業からスタート。いきなり難しい作業を一人で任されるわけではないため、工場勤務が初めての方も安心です。

ワールドインテックでは、面接時の不安解消から入社後の相談までフォロー体制を整えています。仕事内容や寮・通勤について気になることがあれば、事前にご相談ください。

担当者からのコメント

ここまでご覧いただきありがとうございます。

≪おすすめポイントのおさらい≫
★二交替勤務
★寮費ほぼ無料!(規定あり)
★長期安定
★東京近郊でプライベートも充実♪

関東エリアの登録会は以下会場で随時開催中です!
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≪登録≫
まずは、メールかお電話にてご連絡ください。
弊社コールセンターより面接の日程、場所のご案内を致します。
その際、ご希望の日時や場所をお知らせください。

≪登録面談≫
ご希望のお仕事をお伺いします。
何でもお気軽にご相談ください☆

≪お仕事紹介≫
お仕事の内容や就業に関する条件などの細かい点を確認し、
希望に合うお仕事を紹介します。

=『あんしんお仕事紹介システム』=======================

A工場に入社
  ↓
(例)6ヶ月後にお仕事終了
[理由]生産が減った。人間関係が馴染めなかった…。生活環境に慣れなかった。
  ↓
お仕事面談
すぐに!いつでも!あなたをサポート!
お仕事のお悩み、何でもご相談ください!
全国48の営業所!500件ほどのお仕事情報から、
ご希望や適性に合った就業先を全力でお探しします!
  ↓
B工場に入社

勤務地は他にもいろいろあります!まずはお気軽にお問い合わせください♪

☆入社後、いろんな事情で仕事を続けられなくなってしまった場合も、
 全力でサポートさせて頂きます!
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求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

動画でチェック

社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります!

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2026/08/27

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